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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1.工民建、工程造价等建筑相关专业本科以上学历; 2.熟练操作常用办公软件、执行力强、成本意识强、具良好的沟通能力和职业操守,有团队合作精神; 3.4年以上地产公司相关工作经验,能独立完成合同拟制各阶段工作。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 职位描述: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 职位描述: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 职位描述: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 职位描述: 1、负责项目楼盘方案的撰写及与对接开发商的沟通工作; 2、协助贯彻营销、推广、活动等执行工作; 3、与现场销售经理配合,加强现场的销售执行,以团队精神互相合作和集体创作完成策划工作; 4、力求高质量策划,维护和争取部门和公司的整体利益。 【任职要求 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
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  • 职位描述: 1、此次招聘均为成都高端房地产楼盘的销售工作; 2、负责客户资源的日常跟进维护,与客户建立长期的联络关系; 3、为客户提供专业的楼盘信息咨询。 4、外省客户拓展推介。 应聘要求 1、大专以上学历,男女均可。女性要求外在形象佳,气质甜美,有亲和力。男 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:74
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  • 任职要求: 1、18岁以上,学历不限,经验不限; 2、学习能力强,正直,积极向上 3、善于与人交流,敢于挑战高薪,挑战自我; 4、有较强的心理素质,不怕吃苦。 公司福利: 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活; 2、培训 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:74
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  • 花半年或者十个月时间努力做出业绩,参加店长培训!既锻炼了自己的口才,更锻炼了你的管理水平!鼎盟地产助你白手起家,一年买车,两年买房不是梦! 薪资福利待遇: 1、无责任底薪4000元起+高额提成(20%起)+年终奖+季度奖+带薪年假+保险(在职员工月均7000元 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:74
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  • 花半年或者十个月时间努力做出业绩,参加店长培训!既锻炼了自己的口才,更锻炼了你的管理水平!鼎盟地产助你白手起家,一年买车,两年买房不是梦! 薪资福利待遇: 1、无责任底薪4000元起+高额提成(20%起)+年终奖+季度奖+带薪年假+保险(在职员工月均7000元 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:74
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  • 花半年或者十个月时间努力做出业绩,参加店长培训!既锻炼了自己的口才,更锻炼了你的管理水平!鼎盟地产助你白手起家,一年买车,两年买房不是梦! 薪资福利待遇: 1、无责任底薪4000元起+高额提成(20%起)+年终奖+季度奖+带薪年假+保险(在职员工月均7000元 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:74
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  • 花半年或者十个月时间努力做出业绩,参加店长培训!既锻炼了自己的口才,更锻炼了你的管理水平!鼎盟地产助你白手起家,一年买车,两年买房不是梦! 薪资福利待遇: 1、无责任底薪4000元起+高额提成(20%起)+年终奖+季度奖+带薪年假+保险(在职员工月均7000元 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:74
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  • 花半年或者十个月时间努力做出业绩,参加店长培训!既锻炼了自己的口才,更锻炼了你的管理水平!鼎盟地产助你白手起家,一年买车,两年买房不是梦! 薪资福利待遇: 1、无责任底薪4000元起+高额提成(20%起)+年终奖+季度奖+带薪年假+保险(在职员工月均7000元 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
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  • 薪资福利待遇: 1、无责任底薪4000元起+高额提成(20%起)+年终奖+季度奖+带薪年假+保险(在职员工月均7000元以上且上不封顶)不定时奖金、月末旅游; 2、提供完善的培训和内部的晋升空间。 招聘条件: 1、不限学历,热爱销售工作;性别、专业不限,年龄1 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 25岁-35岁,相关工作年限3年+ 编制公司财务预算及财务收支计划,并负责日常财务运作管理,保证财务工作的正常运行 负责公司的资金管理,严格成本核算 负责与税务金融等部门的关系协调,实现对资金的筹集与组织 定期进行财务分析,做出分析报告,及时就公司经营情况、资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接受、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作 随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料 对需要变更的文件和设计方案,应对其进行编号登记,及时、有效的传达到工程技术文件使用者手中 收集和整理工程 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 30岁-35岁,相关工作年限5年+ 1、协助总经理抓好全面工作,掌握项目开发情况,及时向总经理反映,提出意见和建议。 2、行使董事会授权的财务审核、审批职责。 3、负责公司制度化管理工作的监督检查。 4、负责协调部门间的协作关系。 5、保障公司各种后勤服务工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 根据公司开发项目,结合市场实际情况制定切实可行的销售计划。 掌握市场发展情况,城市发展规划以及同业发展形式和销售情况。 根据公司要求,做好商品房销售工作,办好售房过程中有关手续。 会同有关部门拟定开发项目的价格、销售及促销方案。 做好售房款的及时回笼。 整理和 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 负责房地产项目开发报建工作; 负责项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告; 负责承办公司所开发项目的政府报建、报批手续; 负责提出项目具体报批报建的图纸技术要求,配合主设计师对经济技术指标和相关规范要求进行核查; 参与技术交底,会同设计单位做出设计 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 负责项目从前期准备至工程竣工全过程的项目管理 参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化; 负责的施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的简历工作实时监控; 负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续; 负责开发项 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 参与项目相关专业的前期测算工作和拟开发项目的成本费用分析,确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划,为财务部门资金安排提供依据 参与设计方案土建方面的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制 依照图纸和有关资料、文件编制土建工程 更详细...
显示前35条 第1/2
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