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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、全面负责机构的业务以及日常运营管理,营造良好的企业文化氛围; 2、制定并实施机构年度和阶段性运营计划及费用预算; 3、制定并实施市场推广计划,带领团队一起完成招生任务和指标; 4、维护教学团队稳定,监管整个中心的服务和教学质量,了解学生及家长的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、本科及以上学历; 2、主要从事档案管理工作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 面试要求: 1、男士优先,年龄20-30岁。 2、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业。 3、1年及以上制造业招聘工作经验。 4、熟悉各类招聘渠道/院校招聘渠道等。 工作职责: 1、统筹负责公司各项目招聘目标达成。 2、带领招聘团队完成公司各项招聘指标。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 面试要求: 1、男士优先,年龄22-35岁。 2、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业佳。 3、2年及以上制造业招聘工作经验。 4、熟悉各类招聘渠道/院校招聘渠道等。 工作职责: 1、统筹负责公司各项目招聘目标达成。 2、带领招聘团队完成公司各项招聘指标 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、需具备半年及同岗位相关工作经验。 2、跟进各厂区参加面试人选信息,并确认数梳理有效参加面试名单。 3、根据现有渠道简历筛选及邀约候选人参加面试。 4、根据线下的招聘渠道及资源,选择性的参加或现场招聘宣传,招聘符合要求的候选人。 5、跟进面试通过入职员工思想 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、男性,25-40岁,大专及上学历,人力资源管理专业毕业,熟悉各类招聘渠道,有一定渠道资源,具备大型工厂普工招聘经验佳。 2、打算在人力资源招聘领域长期发展,沟通协调能力佳,有独当一面能力,职业操守良好。 3、待遇:年薪8-15万(各区域项目年终分红) 4、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责与企事业单位、党政机关进行培训项目洽谈; 2、负责跟进客户、根据项目要求撰写培训方案; 3、负责培训项目实施前的准备、组织、现场执行以及培训效果反??; 4、归纳总结培训项目资料,进行项目存档,并做好客户的维护。 5、协助上级领导完成学院培训项目开发、师 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、全面负责学院人事行政事务,确保各项管理工作顺利实施、落实; 2、根据学院人才需求计划及招聘条件,做好员工招聘工作,逐步完善人才梯队建设; 3、负责员工入职、转正、调岗和离职手续的办理; 4、负责员工出勤统计及“五险一金”资料收集工作,根据学院人事行政部要求 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 招聘要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,3年以上招聘??榫?; 2、熟悉it互联网,互联网企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、具有敏锐的洞察力,独到的辨人、识人的眼光,较强的亲和力,优秀的沟通协调能力;成就导向高; 4、熟悉招聘流程,精通招聘、甄选的专 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责集团投建园所的人力配置工作,具体完成各项储备指标要求; 2、负责集团用人需求调查,前期人力配置调研等工作; 2、负责通过各种渠道招募优秀人才,为新投建实体储蓄管理人才、执行人才及后勤保障人员; 3、负责协助集团培训中心完成投建园所的人员培训 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 负责招聘、培训适应公司的生产经营需要的人才,打造团队合作精神。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容:根据公司要求对管辖区域的多个门店员工人事、思想管理工作。 任职要求: 1.大专以上学历,25--35岁; 2.有较强的沟通能力、亲和力强; 3.服从安排,执行力强; 4.有人事管理工作经验者优先; 5.会驾驶;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容:负责公司员工招聘、调动、晋级、考核等人事方面工作 任职要求: 1.大专以上学历,20--35岁(女性已婚已育); 2.责任心、执行能力强; 3.熟练电脑操作、会驾驶; 4.有人事工作经验优先;
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 协助办理入职离职手续
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6.根据培训安排进行资料的印制工作。 7.生日会及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.3年以上人力资源管理工作经验,了解人力资源管理的各个??楣ぷ?,有较为丰富的招聘经验及技巧,能够独立开展招聘和培训工作; 3.熟练使用office办公软件,熟悉国家及地方劳动法律法规,有良好的文字功底; 4.工作 更详细...
显示前22条 第1/2
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