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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责日常的人力资源方面的管理工作(ex:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的处理) 2、负责酒店文件的收发、流转、处理 3、负责公司的宣传工作 4、负责公司固定资产的管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容:根据公司要求对管辖区域的多个门店员工人事、思想管理工作。 任职要求: 1.大专以上学历,25--35岁; 2.有较强的沟通能力、亲和力强; 3.服从安排,执行力强; 4.有人事管理工作经验者优先; 5.会驾驶;
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  • 1、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 2、根据业务发展需要,制定并组织实施员工各项培训计划,提升公司的人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、岗位的工作分析,公司职位说明书汇编的组织整理;每月工资的核算、奖金核算、计件工资审核。 2、员工的招聘选拔,七岗以下人员的沟通及面试。 3、人员信息录入与更新,入职离职手续办理、人事档案管理 4、三级绩效考核的收集、二级绩效考核的签收存档 5、培训计划的实 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、统招大专及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业; 2、男女不限,40岁以下,形象气质佳,持有c1驾照; 3、2年以上公司项目申报工作经历,能独立完成项目申报工作; 4、懂基本的商务礼仪和接待礼仪; 5、能接受陪同领导参与商务接待活动; 6、已婚、已育。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 联系电话13540662286883 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、大专及以上学历,公共关系、工商管理等相关专业优先; 2、具备不低于5年以上人事、行政及后勤等相关管理工作经验; 3、有企业相关资质申报工作经验者优先; 4、具备良好公文写作能力和协调沟通能力者优先; 5、执行力强,形象气质佳者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 主要负责人事招聘与新人培训,双休,早九晚五,国家法定节假日休息
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 具有良好的职业道德,有责任心,有较强的沟通能力,团队精神
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 要求: 1、本科学历,有1年以上同等岗位经验 2、抗压力强,有较强的沟通能力和适应能力 岗位职责; 1、协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程 3、搜集各部门岗位的业绩考核指 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、本科学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先; 2、熟悉国家人事政策、法律法规的优先; 3、熟练使用办公软件,有较强的人际沟通能力、组织协调能力。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.3年以上人力资源管理工作经验,了解人力资源管理的各个??楣ぷ?,有较为丰富的招聘经验及技巧,能够独立开展招聘和培训工作; 3.熟练使用office办公软件,熟悉国家及地方劳动法律法规,有良好的文字功底; 4.工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.3年以上人力资源管理工作经验,了解人力资源管理的各个??楣ぷ?,有较为丰富的招聘经验及技巧,能够独立开展招聘和培训工作; 3.熟练使用office办公软件,熟悉国家及地方劳动法律法规,有良好的文字功底; 4.工作 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3、办理员工住房公积金、保险等相关工作; 4、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 1、24-35岁,已婚,大专及以上学历. 2、熟悉试用office办公软件; 3、有良好的沟通协调、组织安排能力和语言文字表达能力; 4、有行政人事相关工作经验优先。 工作地点:安仁镇
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 全面负责公司人事工作。人力资源、考勤管理、员工招聘、薪酬福利管理、员工关系、培训等。已婚。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1.负责公司会议会务工作,并负责会议记录及起草会议纪要。 2.负责公司文电收发及oa办公管理工作。 3.负责公司印章、证照管理工作。 4.负责公司合同管理工作。 5.负责公司人事档案管理工作。 6.负责公司员工信息更新及合同续签工作。 7.完成领导 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责宣传推介人才新政及创新创业环境,宣传重点产业发展情况、高层次人才供求信息以及组织的重大活动等; 2、负责指导用人单位人力资源工作,做好人力资源工作的扶持; 3、负责人才引进,配合用人单位建立招才引智的新平台; 4、负责组织专家人才开展和参加 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 行政人事专员岗位职责:   1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理   3、公司内部员工档案的建立与管理   4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达   5、负责公司各部门的行政后勤类相 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 性格开朗.有较强的工作能力与组织能力.执行力强.
显示前22条 第1/2
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