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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 面试要求: 1、男士优先,年龄20-30岁。 2、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业。 3、1年及以上制造业招聘工作经验。 4、熟悉各类招聘渠道/院校招聘渠道等。 工作职责: 1、统筹负责公司各项目招聘目标达成。 2、带领招聘团队完成公司各项招聘指标。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 面试要求: 1、男士优先,年龄22-35岁。 2、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业佳。 3、2年及以上制造业招聘工作经验。 4、熟悉各类招聘渠道/院校招聘渠道等。 工作职责: 1、统筹负责公司各项目招聘目标达成。 2、带领招聘团队完成公司各项招聘指标 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、需具备半年及同岗位相关工作经验。 2、跟进各厂区参加面试人选信息,并确认数梳理有效参加面试名单。 3、根据现有渠道简历筛选及邀约候选人参加面试。 4、根据线下的招聘渠道及资源,选择性的参加或现场招聘宣传,招聘符合要求的候选人。 5、跟进面试通过入职员工思想 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 招聘要求: 1、大专及以上学历,专业不限,3年以上招聘??榫?; 2、熟悉it互联网,互联网企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、具有敏锐的洞察力,独到的辨人、识人的眼光,较强的亲和力,优秀的沟通协调能力;成就导向高; 4、熟悉招聘流程,精通招聘、甄选的专业技能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、根据人员需求展开招聘工作,筛选简历,预约面试,及初试。 2、员工入职离职、试用期转正、异动等手续的办理。 3、劳动合同的签订、续签、解除等手续的办理。 4、建立员工档案。 5、员工社保、公积金经办。 6、负责公司文件的归档管理。 7、核对考勤。 8、完成领 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、熟练运用各类办公软件。 2、协助生产经理日常生产、库房监督管理工作。 3、协助生产经理做好人事、行政后勤管理工作。 4、协助生产经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 5、完成生产经理交办的其它工作。 6、工资面议。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、根据公司缺编情况进行人事招聘, 2、员工入离职手续办理 3、负责考勤工作 4、普通话标准,会基本办公软件, 5、勤奋、开朗,不怕吃苦的,善与人沟通
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责与企事业单位、党政机关进行培训项目洽谈; 2、负责跟进客户、根据项目要求撰写培训方案; 3、负责培训项目实施前的准备、组织、现场执行以及培训效果反??; 4、归纳总结培训项目资料,进行项目存档,并做好客户的维护。 5、协助上级领导完成学院培训项目开发、师 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 通过线上、线下等渠道,完成公司招聘目标。 18-32周岁,普通话标准,有电销工作经验优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、年龄在30岁以上,男女不限; 2、从事行政、hr经历三年以上; 3、具备一定的组织协调沟通筹划能力,具有一定的耐性。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容:根据公司要求对管辖区域的多个门店员工人事、思想管理工作。 任职要求: 1.大专以上学历,25--35岁; 2.有较强的沟通能力、亲和力强; 3.服从安排,执行力强; 4.有人事管理工作经验者优先; 5.会驾驶;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容:负责公司员工招聘、调动、晋级、考核等人事方面工作 任职要求: 1.大专以上学历,20--35岁(女性已婚已育); 2.责任心、执行能力强; 3.熟练电脑操作、会驾驶; 4.有人事工作经验优先;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容:负责公司宣传报道和组织培训工作 任职要求: 1.大专以上学历,女性已婚; 2.责任心、执行能力强; 3.熟练电脑操作,有较强的文字功底; 4.有较强的组织、协调、沟通能力; 5.有工作经验优先;
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 招聘要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,3年以上招聘??榫?; 2、熟悉it互联网,互联网企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、具有敏锐的洞察力,独到的辨人、识人的眼光,较强的亲和力,优秀的沟通协调能力;成就导向高; 4、熟悉招聘流程,精通招聘、甄选的专 更详细...
显示前26条 第1/2
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