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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 协助行政部经理做好行政部综合工作; 协助做好客户审计的接待工作,做好行程陪同、服务及活动安排工作; 协助公司领导出席各类商务活动; 协助做好企业文化建设等工作; 完成领导交办的各项工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、全面负责学院人事行政事务,确保各项管理工作顺利实施、落实; 2、根据学院人才需求计划及招聘条件,做好员工招聘工作,逐步完善人才梯队建设; 3、负责员工入职、转正、调岗和离职手续的办理; 4、负责员工出勤统计及“五险一金”资料收集工作,根据学院人事行政部要求 更详细...
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