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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 面试要求: 1、男士优先,年龄20-30岁。 2、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业。 3、1年及以上制造业招聘工作经验。 4、熟悉各类招聘渠道/院校招聘渠道等。 工作职责: 1、统筹负责公司各项目招聘目标达成。 2、带领招聘团队完成公司各项招聘指标。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、需具备半年及同岗位相关工作经验。 2、跟进各厂区参加面试人选信息,并确认数梳理有效参加面试名单。 3、根据现有渠道简历筛选及邀约候选人参加面试。 4、根据线下的招聘渠道及资源,选择性的参加或现场招聘宣传,招聘符合要求的候选人。 5、跟进面试通过入职员工思想 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 招聘要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,3年以上招聘??榫?; 2、熟悉it互联网,互联网企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、具有敏锐的洞察力,独到的辨人、识人的眼光,较强的亲和力,优秀的沟通协调能力;成就导向高; 4、熟悉招聘流程,精通招聘、甄选的专 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容:负责公司员工招聘、调动、晋级、考核等人事方面工作 任职要求: 1.大专以上学历,20--35岁(女性已婚已育); 2.责任心、执行能力强; 3.熟练电脑操作、会驾驶; 4.有人事工作经验优先;
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6.根据培训安排进行资料的印制工作。 7.生日会及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.3年以上人力资源管理工作经验,了解人力资源管理的各个??楣ぷ?,有较为丰富的招聘经验及技巧,能够独立开展招聘和培训工作; 3.熟练使用office办公软件,熟悉国家及地方劳动法律法规,有良好的文字功底; 4.工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 联系电话13550303771/02 更详细...
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