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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、跟进各厂区参加面试人选信息,并确认数梳理有效参加面试名单。 2、根据现有渠道简历筛选及邀约候选人参加面试。 3、根据线下的招聘渠道及资源,选择性的参加或现场招聘宣传,招聘符合要求的候选人。 4、跟进面试通过入职员工思想动态,及时做好员工关系维护和处理,不能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、根据公司缺编情况进行人事招聘, 2、员工入离职手续办理 3、负责考勤工作 4、普通话标准,会基本办公软件, 5、勤奋、开朗,不怕吃苦的,善与人沟通
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.3年以上人力资源管理工作经验,了解人力资源管理的各个??楣ぷ?,有较为丰富的招聘经验及技巧,能够独立开展招聘和培训工作; 3.熟练使用office办公软件,熟悉国家及地方劳动法律法规,有良好的文字功底; 4.工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业,年龄35岁以下,3年以上的工作经验,且一直从事人力资源管理相关工作。 2、根据公司发展需要,制定并执行人员招聘计划,建立完善招聘流程和招聘体系。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 更详细...
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