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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 带领团队完成公司业绩,涉及房产,日化,汽车,保险,银行,证券,,,发展团队,服务客户
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:12|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 平安银行信用卡、理财、汽车按揭业务,投资,贷款业务维护与团队管理,平安综合金融业务发展
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 文化程度高中及以上,会开车,最好自己有车,年龄25-35岁,周末双休,朝九晚五
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 薪酬:无责任底薪+高提成+奖金+销售奖励+其他福利; 平均入职1-3个月员工均薪6000-9000,业务能力突出者均薪10000-20000! 相关福利: 1、7.5小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日; 2、5a级高档办公楼,拥有轻松、舒适、靓丽的工作环 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的经营策略,并根据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持; 2、根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩; 3、商务管理体系的搭建; 4、负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:50|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据内部资料开发新客户,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 2、根据市场需求做好客户关系管理; 3、分析客户的消费心理,制定行之有效的融资策略; 4、完成销售目标; 5、客户关系管理,有一定的主见,能引导客户。 任职资格: 1、年龄18-3 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 协助办理入职离职手续
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 为客户理财规划和投资方向。陪同客户参加各项活动。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 储备主管
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、市 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:8|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 特大利好消息:保险金融行业转制空档期,不用考证,培训考核即可上岗!中国人寿正面向社会招贤纳士,招聘人力资源主管!一经面试合格即录用,享受丰厚待遇,机会来临,敬请把握时机! 录用待遇 1、享受十二个月培训津贴; 2、享受养老津贴; 3、享受长期服务津贴; 4、享 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 全职,每天工作时间8:30到下午5点!双休
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:4|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 具有良好的职业道德,有责任心,有较强的沟通能力,团队精神
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 负责团队筹建,人员甄选,培训辅导工作。 客户维护,业务保全
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:6|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 副部级央企~世界500强全职员工 负责保单售后服务,维护,跟进。 满期手续办理,跟进与维护。 新客户开拓,家庭保险规划 轻松自主自由
显示前24条 第1/2
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