人力资源主管 成都恒?;涤邢薰?/span>
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2019/10/25
  • 职位月薪:5000-5999
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 年龄要求:28~43岁
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:成都大邑县,成都大邑县

职位标签:五险,年终奖,工作餐,公费旅游,全勤奖

公司福利:福利指数 86
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 高温津贴
职位描述
1、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
2、根据业务发展需要,制定并组织实施员工各项培训计划,提升公司的人力资源质量;
3、根据公司的需求,制定相关岗位绩效管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;
4、协助公司管理层进行薪资方案的完善,跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;
5、依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;
6、受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;
7、协助公司企业文化建设,策划组织公司各项活动;
8、各部门人员日??记诠ぷ?;
9、总经理安排的其他工作。

我们对您的期望:

必备条件:
1、本科以上学历;
2、3年以上人力资源管理工作经验;
3、有人力资源项目规划和实施经验;熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;人力资源管理理论基础扎实;
4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;良好的沟通能力,有团队意识并能积极主动开展工作。
5、熟练使用相关办公软件。

优先条件:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历;
2、具有生产制造型行业相关工作背景。
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成都恒?;涤邢薰?/span>

所属行业:生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)

公司性质:私营.民营企业

公司规模:10~50人

所在地区:成都大邑县

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