人力资源部经理 四川天邑康和通信股份有限公司
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2018/11/11
  • 职位月薪:面议
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:5年以上
  • 年龄要求:30~40岁
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:成都大邑县

职位标签:五险,公积金,带薪年假,年终奖,双休

公司福利:福利指数 80
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 公费旅游 通信补贴
职位描述
1.1全日制本科及以上学历,人力资源管理专业,有5年人力资源管理经验;
1.2根据公司管理需要,负责制定本部门管理制度及工作流程; 
1.3制定并组织下属执行本部门的工作计划和目标;
1.4参与制定公司的人力资源战略与规划;
1.5完成本部门的年度财务预算;
2.1根据公司运行体系要求,完善公司组织架构,合理人员配置,进行职位分析并制定职位说明及有关人力资源管理制度;
2.2组织制定符合公司战略发展总体目标相适应的人力资源长期、中期、年度规划;
2.3组织实施公司招聘、培训、考核、激励、薪酬、晋升、调动等工作;
2.4参与处理劳资关系,督促并审核员工劳动合同、社会保障等工作;
2.5负责组织建立公司中高层后备力量档案,并提出其职业生涯计划;
2.6负责组织人事档案管理、员工出勤管理、临时用工管理等;
3.1贯彻落实公司的各项规章制度,加强本部门的内部管理制度建设;
3.2明确划分本部门的岗位、职责,提出部门编制建议,合理分配属员的工作;
3.3考核、激励和培养属员,建立一支优秀的财务管理人才队伍;
3.4严格控制本部门的各种日常费用开支;
4.1支持和协助其他部门的工作;
4.2定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结;
4.3及时完成上级交办的其他工作。
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四川天邑康和通信股份有限公司

所属行业:通信(设备·运营·增值服务)

公司性质:私营.民营企业

公司规模:1000人以上

所在地区:成都大邑县

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